Le Management des Ressources Humaines (RH) dans une société en
parfaite redynamisation requiert des compétences avérées et
approfondies. La STIB a ainsi créé une direction de ressources humaine
pilotée par un cadre ayant de l’expertise en management des RH.
Il dirige efficacement son équipe selon les orientations du Directeur
Général et planifie avec succès les programmes de renforcement des
compétences et capacités des employés en fonction des besoins
préalablement identifiés.